2023年11月16日，第六届北京职守展暨《企业社会职守蓝皮书（2023）》发布会在北京召开，国务院国资委原党委委员、布告长彭华岗，中国社会科学院经济商榷所长处黄群慧等出席。在举止中，伊利集团发布了2023年“十大ESG案例”，并获评中国社会科学院《企业社会职守蓝皮书（2023）》“乳成品行业社会职守发展指数（2023）第一”，这亦然伊利流畅第6年得到该荣誉。会上，伊利和国资委、中国社科院、央企的代表一齐驱动了《中国ESG商榷十大课题（2024）》。
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伊利获评“乳成品行业社会职守发展指数（2023）第一”
伊利集团“十大ESG案例”发布
其中算上阿隆-霍勒迪在内，火箭今年夏天在自由市场，已经签下五名球员，火箭在他们身上花了不少钱，当然这五将合同都附带条款。其中弗雷德-范弗里特虽然签了三年顶薪合同，但最后一个赛季是球队选项，就看弗雷德-范弗里特后面两年，能否展现良好状态并帮助火箭新秀，这会直接决定弗雷德-范弗里特能否拿到第三年合同。狄龙-布鲁克斯则有两点值得注意，其一他这份合同薪资递减，而且还包括激励性质奖金，狄龙-布鲁克斯拿多少钱，也得看他自身表现以及火箭战绩。
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《中国ESG商榷十大课题（2024）》驱动
《企业社会职守蓝皮书（2023）》由中国社会科学院编制，也曾成为企业社会职守限制具有泰斗性和影响力的评价效果，对了解中国企业社会职守（ESG）发展特征、推动中国企业终了高质地发展具有贫窭参考价值。前不久，伊利集团董事长兼总裁潘刚在2023年伊利指挥力峰会上说到，伊利要加速变成“奶业新质分娩力”，推动中国奶业走向更革命、更高效和更可握续的发展谈路。动作行业龙头企业，伊利第6次荣获乳成品行业社会职守发展指数第一，是泰斗学术机构中国社科院对伊利主动践行ESG理念的再次细目，亦然伊利引颈打造奶业新质分娩力、推动可握续发展的又一个亮眼得益单。
关于伊利而言，ESG是企业发展的理念，亦然企业筹备的初心。伊利也曾流畅5年评比十大可握续发展案例，本年将其升级为集团十大ESG案例评比。这十大ESG案例亦然伊利遏抑探索打造奶业新质分娩力，推动企业可握续发展的具体体现。
伊利集团零碳往日缱绻道路图
皇冠客服飞机：@seo3687动作行业指挥者，伊利探索了“碳踪影+水踪影”的“双踪影”惩办有计算，指导产业链险峻游的合营伙伴，探索行业减碳新质分娩力，完成了4家工场和2款产物的水踪影认证，打造了5家“零碳工场”、推出了5支“零碳产物”、发布了6项低碳团体标准，31家工场得到了国度级“绿色工场”称呼。
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伊利在奉行中缓缓摸索、追念出包括兴产业、聚东谈主才、建生态、塑乡风、共富余五个方面的“奶业振兴带动乡村振兴”模式，打造行业振兴新质分娩力。安慕希“友你省心”长线助农缱绻也曾深远广东徐闻、四川攀枝花、吉林通化三个产业带，累计培训170名小微企业主和合营社主干，匡助1064名产业链从业者终了增收，累计销售额达80万元。
欧洲杯决赛直播文案皇冠分红伊利聚焦青少年、环境、社区三大限制，打造了“伊利方舟”“伊利养分2030”“伊利家园举止”“伊利童梦同宇”为代表的公益时势，让公益更故意，打造奶业公益的新质分娩力。“伊利方舟”探索将数字技艺融入公益举止中，打造了中国首部校园安全评估标的体系《伊利方舟全息图》，通过数字技艺让该时势终显着更纷乱的线上通谈拓展，也让更多东谈主感受到了“数智伊利”带来的“安全感”和“幸福感”。
社会泰斗机构也对伊利的ESG奉行高度招供。伊利在中国社科院《中国上市公司环境、社会及管治（ESG）蓝皮书》中位列食物行业第一，流畅4年得到中国社科院“五星佳”可握续发展讲授最高评级。伊利入选了“中国ESG上市公司前锋100”榜单并位列中国食物行业第一，得到了中央播送电视总台、国务院国资委、寰宇工商联、中国社科院等机构的细目。凭借在ESG方面的优异领会，伊利MSCI ESG评级达到A级，位列A股乳企上市公司MSCI最高评级，获评中国上市公司协会“上市公司ESG最好奉行案例”，成为了ISSB（国外可握续准则理事会）北京办公室“可握续表露准则先学伙伴”。
始于绿色，兴于共赢，归于好意思好，这便是伊利的可握续发展之谈。面向往日，伊利将接续以社会价值特出为指引，积极践行ESG的理念，通过遏抑地探索与革命，指导行业股东变成向“奶业新质分娩力”的跃迁，引颈行业可握续发展，推动终了买卖价值和社会价值共同茂密。
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